به گزارش «شهر بیست» به نقل از روابط عمومی شهرداری قم، مجید محمدرضاخانی اظهار کرد: با توجه به هماهنگی صورت گرفته و احصای شاخص‌های استعدادیابی ‏در حوزه‌های فعالیت و پرورش نبوغ فرزندان کارکنان، سامانه استعدادیابی تدوین و در سایت شهرداری ‏بارگذاری شد.

وی با اشاره به جامعه هدف این طرح افزود: احساسات، عواطف و ظرفیت فرزندان به‌قدری ارزشمند و غنی است که اگر ما به آن‌ها توجه نکنیم و بسترهای مناسب جهت تبلور استعداد و ‏توانایی این سرمایه اصلی را نداشته باشیم، خسران بزرگی روی خواهد داد.

معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم خاطرنشان کرد: مجموعه شهرداری قم با دارا بودن بیش از ۶۰۰۰ نفر کارکنان مستقیم و غیرمستقیم، نیاز به پشتیبانی و ‏حمایت از خانواده آن‌ها به‌ویژه قشر کارگران مدیریت شهری، در رشد و ارتقای بنیان‌های ‏خانواده و ارتقا کیفی فرهنگی و آموزشی فرزندان این عزیزان را دارد.‏

محمدرضاخانی تصریح کرد: با هم‌اندیشی و تشکیل جلسات کارشناسی و جهت‌دهی در راستای فعالیت‌های علمی، ‏فرهنگی هنری و ورزشی در شهرداری، شناسایی و ایجاد زمینه‌های لازم برای پرورش استعدادهای ‏فرزندان کارکنان شهرداری اعم از کارگران رسمی و قراردادی و همکاران عزیز در حوزه‌های پاکبان و ‏باغبان، کارمندان و سایر پرسنل مدیریت شهری، بستر مناسبی با طراحی لینک فراخوان ثبت‌نام خود اظهاری کارکنان و اعلام توانایی و علاقه‌مندی آن‌ها در سایت شهرداری به آدرس ‏www.qom.ir/site/rcc‏ فراهم و بارگذاری شده است.‏

وی ادامه داد: بستر نرم‌افزاری این رویداد برای جمع‌آوری اطلاعات فرزندان کارکنان در حال اجرا است که همکاران گرامی با ورود به سامانه اعلام‌شده مشخصات ‏فرزندان و زمینه‌های موردعلاقه ایشان را اعلام می‌کنند تا متناسب با آن شهرداری قم نسبت به احصای، ‏جمع‌بندی اطلاعات و برنامه‌ریزی مناسب اقدام کند.‏