‏ به گزارش «شهر بیست» به نقل از روابط عمومی شهرداری قم، علی اصغر آمده مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری قم به اصلاح مستمر ‏سیستم‌های مدیریت منابع انسانی از جمله نظام جبران خدمات کارکنان شهرداری قم اشاره کرد و گفت: این کار در راستای قدرشناسی از زحمات ‏شبانه‌روزی آنان در خدمات‌رسانی به شهروندان و زائرین گرامی از تأکیدات شهردار و معاون ‏برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی صورت می‌پذیرد.

وی با اعلام اینکه فرایند صدور احکام ترمیم حقوق کارمندان شهرداری و ‏سازمان‌های تابعه بر اساس رأی اخیر هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در دستور کار قرار گرفته است، افزود: با ‏توجه به لزوم اعمال اصلاح احکام کارمندان از سال ۱۴۰۱ و حجم بسیار زیاد احکام کارکنان طی این بازه ‏زمانی و همچنین پیچیدگی محاسبات مربوط به احکام، این فرایند با تلاش کارشناسان مربوطه با دقت، ‏کیفیت و سرعت لازم در دست اجرا قرار گرفته است.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری با اشاره به ابلاغ نامه ‏سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در خصوص فوق‌العاده جذب بازار کار کارگران، گفت: بر اساس مفاد ‏نامه ابلاغی، اعمال فوق‌العاده مربوطه مستلزم رعایت ضوابط مربوطه و همچنین شناسایی مشاغل مشمول این ‏بند براساس شرایط رقابتی بازار کار و انجام فرایند مربوطه بوده که این ‏موضوع نیز به صورت ویژه در ‏دستور کار گرفته است.‏