به گزارش «شهر بیست» به نقل از روابط عمومی شهرداری قم، علی‌اصغر آمده با اشاره به آغاز فرایند نیازسنجی آموزشی شهرداری برای سال ۱۴۰۲، اظهار داشت در راستای ارتقای توانمندی کارکنان شهرداری قم در سال ۱۴۰۱ تاکنون طی ۱۰۰ دوره آموزشی برگزارشده است.

وی با بیان اینکه در این دوره‌های تخصصی آموزشی بیش از ۴۳ هزار نفر ساعت مشارکت داشته‌اند، ابراز کرد: این دوره‌های آموزشی در راستای توانمندسازی و بهبود فرآیندها و ارائه آموزش‌های لازم برگزارشده است.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم، فرایند نیازسنجی آموزشی در راستای حل مسائل شهر و همچنین حوزه‌های مختلف مدیریتی شهرداری قم آغاز شده است، افزود: اداره آموزش با برگزاری جلسات متعدد با حوزه‌های مختلف شهرداری (ستاد، مناطق، سازمان‌ها) و با همکاری و مشارکت کارشناسان هر حوزه، موضوعات آموزشی مختلفی را احصا و شناسایی کرده و تلاش می‌شود تا دوره‌های آموزشی با رویکرد مسئله محوری و کاربردی برنامه‌ریزی شود.

وی در پایان از تمامی سرمایه‌های انسانی شهرداری درخواست کرد تا مسائل و مشکلات آموزشی در حوزه سازمانی خود را از طریق رابطین آموزشی به اداره آموزش انتقال داده تا در برنامه‌ریزی دوره‌های سال بعد در نظر گرفته شود.