به گزارش «شهر بیست» به نقل از روابط عمومی شهرداری قم، محمد مداحی‌هرندی اظهار داشت: استقرار تعالی سازمانی در شهرداری قم، در راستای رشد و توسعه پایدار و مداوم با هدف کسب رضایت شهروندان انجام می‌گیرد.

وی با بیان اینکه مدل‌های تعالی سازمانی چارچوب‌هایی منظم و اثبات شده هستند ابراز کرد: این مدل‌ها به شهرداری قم کمک می‌کنند تا با معیارهایی شفاف از آنچه که برای بهبود مستمر نیاز دارند آگاه شوند و بتوانند تمامی کارکنان خود را برای حرکت در مسیر تعالی تشویق کنند و به این ترتیب منافع تمامی شهروندان را افزایش دهند.

مدیر نوسازی و تحول سازمانی شهرداری قم خاطرنشان کرد: مراحل چهارگانه این پروژه طی ۱۲ ماه اجرا می‌گردد و شهرداری قم مصمم است در هشتمین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت که در زمستان سال آینده برگزار می‌شود، حضور موفقی داشته باشد.